精英人才攜手獵聘的5大理由
精英人才攜手獵聘的5大理由
1：嚴(yán)格為頂級人才的人事變動保密
高層人員人事變動將給企業(yè)帶來巨大的影響，有的甚至?xí)肮竟善钡臐q幅，所以獵聘咨詢將嚴(yán)格為高層人員的人事變動保密，對于候選的簡歷，過往經(jīng)歷等涉及隱私的問題，獵聘咨詢將嚴(yán)格按照《獵聘咨詢關(guān)于候選人保密制度的若干規(guī)定》辦事。同時(shí)獵聘咨詢擁有嚴(yán)格的內(nèi)部保密制度：網(wǎng)絡(luò)安全，內(nèi)部資料文件管理均達(dá)到國內(nèi)獵頭行業(yè)先進(jìn)水平。
2：獵聘咨詢長期和來自17個(gè)國家的知名企業(yè)保持緊密聯(lián)系
獵聘咨詢非常重視和知名企業(yè)建立長期友好的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，到目前為止我們和來自全球17個(gè)國家，150多個(gè)知名企業(yè)保持緊密的聯(lián)系。如：全球知名百貨連鎖集團(tuán)家樂福，全球頂級種子培育公司利馬格蘭，法國知名的煉油集團(tuán)Total道達(dá)爾，加拿大北方電訊，美國知名辦公零售企業(yè)史泰博，中國知名民營企業(yè)財(cái)富聯(lián)合集團(tuán)，海灣集團(tuán)，安邦保險(xiǎn)股份等 目前獵聘咨詢正積極和多倫多、溫哥華和渥太華三個(gè)城市的本地華僑服務(wù)機(jī)構(gòu)及主要的華人網(wǎng)站建立合作關(guān)系，試探性的摸索海歸人力市場的潛力同時(shí)獵聘咨詢不排除在海外建立業(yè)務(wù)辦事處的可能。
3：讓精英人才找到真正適合自己發(fā)展的企業(yè)
千里馬常在，而伯樂不常有。
好的人才放錯(cuò)了位置或給予的空間太小依然不能發(fā)揮其真正的才能。 好的人才如果不能找到真正適合自己的企業(yè)文化，可能會因?yàn)橹T多不順，影響自己的成長 獵聘咨詢將通過一整套國際化的人才測評系統(tǒng)讓候選人清楚知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，和職業(yè)短板所在獵聘咨詢高級人力資源顧問將免費(fèi)為候選人做詳盡的職業(yè)生涯規(guī)劃，以供候選人參考。 獵聘咨詢的每一次舉薦并不是簡單的人選的撮合，而是真正人力資源的合理調(diào)配選擇獵聘咨詢，您將看到自己更清晰的未來
4：獵聘咨詢不對個(gè)人收取任何費(fèi)用
專業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)不收取候選人的任何費(fèi)用，外地候選人面試產(chǎn)生的差旅費(fèi)由客戶公司全額報(bào)銷。同時(shí)候選人還可以免費(fèi)享受專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)人力資源測評服務(wù)
5：高級獵頭顧問為您提供專一服務(wù)
獵聘咨詢的獵頭顧問團(tuán)隊(duì)由：資深人力資源專家，高級獵頭顧問，企業(yè)管理咨詢資深人士，人才測評專業(yè)人員和畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)顧問助理組成。部門與部門之間分工明確，協(xié)作緊密，為近百家企業(yè)和數(shù)百名候選人提供了專業(yè)的獵頭服務(wù)。
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